Facebook
Google"Mercedes" vadība saviem darbiniekiem liek apmeklēt psihologus
F1 čempionvienība "Mercedes" jau vairākas sezonas pēc kārtas ir neuzveicama, tomēr, lai saglabātu darbiniekos līdzšinējo iedvesmu un neļautu viņiem ieslīgt pašapmierinātībā, tiek izmantotas visdažādākās metodes, tostarp psihologu konsultācijas.
"Mercedes" vienība dominējusi F1 trasēs jau kopš 2014. gada, taču nekad nevar zināt, kad konkurenti izrādīsies spēcīgāki. Lai iespējami vairāk novērstu šādu scenāriju, "Mercedes" cenšas īpaši rūpēties par visiem saviem darbiniekiem, tādā veidā mēģinot panākt motivācijas saglabāšanu.
"Nedomāju, ka pašapmierinātība jebkad būtu valdījusi mūsu komandā," atzīst tās vadītājs Toto Volfs. "Mūsu darbinieki ir ļoti motivēti, un kopā mēs uzstādām tādus mērķus, kas mūs pašus aizrauj. Vairāk uztraucos par to, kā šo enerģijas līmeni noturēt. Dažreiz enerģija var kļūt neveselīgi zema un šajā ziņā pieliekam daudz pūļu, lai varētu turpināt parādīt tāda līmeņa sniegumu kā līdz šim. Kā uzņēmums, mēs sekojam līdzi darba videi. Mēs domājam par uzturu, miegu, medicīnisko atbalstu, sportu, dodam brīvdienas, nosūtot cilvēkus uz mājām, ja jūtam, ka viņi nav labā noskaņojumā. Izmantojam arī psihologu pakalpojumus. Es varētu tā turpināt runāt vēl stundu, lai izstāstītu, ko visu darām."
Volfs stāsta, ka komandas panākumu atslēga "Formulā 1" ir visu tās daudzo darbinieku kopīgi veiktais darbs.
"Tādā modernā un profesionālā sporta komandā, kuras darbinieki gada laikā ceļo uz vairāk nekā 20 posmiem, ir jāsaprot, ka cilvēkresursi ir mūsu galvenā panākumu atslēga," uzsver Volfs. "Nav tā, ka mums būtu pa vienam cilvēkam, kas runā ar žurnālistiem, strādā ar mašīnu un sēž tajā. Tie ir 1800 cilvēki, kuri ir visa pamatā, kuriem katru dienu ir jāstrādā labāk nekā tiem, kas strādā citās komandās. Mums ir jārūpējas par viņiem un sevi."
Izmantotie resursi:
Autosport
