Sējējs: "Katrā komandā vajadzīgs tāds cilvēks kā Ozoliņš"
Rīgas "Dinamo" ģenerālmenedžeris Normunds Sējējs intervijā "Latvijas Avīzei" izceļ komandas kapteiņa Sanda Ozoliņa lomu komandā. Viņš atguvis otro elpu un ved komandu aiz sevis. Pagaidām gan nav zināms, vai sadarbība tiks turpināta arī nākamajā sezonā.
"Dinamo" šobrīd ieņem ceturto vietu KHL Rietumu konferencē un var pākāpties arī augstāk. "Šī gada komandas rezultāti daļēji noteikti ir skaidrojami ar Ozoliņa atgriešanos komandā," saka Sējējs. "Bet tas ir visu nopelns - paņem jebkuru labāko Šveices pulksteni, izņem mazāko zobratiņu un tas nestrādā. Pēc pagājušās sezonas uztaisījām dažus ķirurģiskos griezienus, lielāko akcentu ar treneriem likām uz to, ka var nebūt tik labs spēlētājs, bet lai ir adekvāts pret partneriem, komandu un rezultātiem, lai būtu labs mikroklimats un šobrīd tas ir ļoti veselīgs, pozitīvs."
Komandas kapteinis šosezon 35 spēlēs guvis 4 vārtus un veicis 13 rezultatīvas piespēles, izpelnoties arī vietu līgas Zvaigžņu spēles starta sastāvā. Ozoliņš ir līderis ne tikai laukumā, bet arī ārpus tā. "Viņš atguvis otro elpu, otro jaunību un nenoliedzami - ja ģērbtuvē kāda vārdam ir svars, tad tas ir Sančam," saka ģenerālmenedžeris. "Viņam laukumā arī ir labāki un sliktāki brīži. Par fizisko formu nav šaubu - tādu es novēlētu jebkuram no spēlētājiem, bet, protams, arī viņš nav bez grēka. Ja ir laukumā, tad bieži vien gols būs vai nu vienos vai otros vārtos. Tā ir bijis visu karjeru - neviens viņu nepārtaisīja NHL, un arī šeit neviens to neizdarīs. Bet nu tas, ko var izdarīt ģērbtuvē - autoritāte un cieņa no spēlētājiem ir liela. Viņš mīl pavilkt līdzi jaunos, uzņemties pār viņiem šefību - gan ģērbtuvē, gan ārpus tās. Parasti jaunie reti ātri iejūtas kolektīvā, un Sandis palīdz viņiem. Katrā komandā tāds cilvēks ir vajadzīgs."
Sējējs pagaidām neatklāj, vai ar Ozoliņu tiks runāts par jaunu līgumu. "Es kā darba devējs varu tikai sapņot par tādu darba ņēmēju. Bet divi tādi vienā komandā būtu par daudz. Katram jābūt savai vietai un lomai."
Izmantotie resursi:
LA | Latvijas avīze
[+] [-]